Szeretnéd jobban megérteni, miért reagálsz bizonyos helyzetekben úgy, ahogyan? Tapasztaltad már, hogy ismétlődő minták jelennek meg a kapcsolataidban?
A tranzakcióanalízis egy olyan módszer, amely segít mélyebben megismerni önmagad, valamint a kapcsolataidban rejlő dinamikákat.
Képzeld el, hogy mindannyiunkban ott él egy „Szülő”, aki a szabályokat és a tanult viselkedésmintákat hordozza. Van egy „Felnőtt”, aki logikusan gondolkodik és döntéseket hoz. De természetesen ott van a „Gyermek” is, aki az érzelmeket, vágyakat és a spontaneitást képviseli.
Mi a tranzakcióanalízis?
A tranzakcióanalízis segít felismerni, hogy éppen melyik énállapotból cselekszel, és hogyan hatnak ezek az interakcióidra másokkal. Megtanulhatod, hogyan kommunikálj tudatosan, hogyan kezeld a konfliktusokat, és hogyan építs harmonikusabb kapcsolatokat.
Az online találkozások során együtt dolgozunk azon, hogy:
- Fedezd fel önmagadat, mi motivál, és miért és hogyan reagálsz bizonyos helyzetekben.
- Javítsuk kommunikációdat, hogy mélyebb, tartalmasabb kapcsolatokat építhess ki mint a magánéletedben, mint a munkahelyeden.
- Megismerd a hatékony konfliktuskezelés módszereit és tanuld meg midezeket alkalmazni is.
- Növeljük önbizalmad, hogy minden szituációban a kiegyensúlyozottságságra törekedj.
Kinek segíthet a tranzakcióanalízis?
Ha úgy érzed, hogy:
Gyakran ismétlődő mintákba kerülsz kapcsolataiban, és szeretnéd megérteni ezek okait.
Konfliktushelyzetekben nehezen találod a megfelelő kommunikációs stílust, és szeretnél tudatosabban reagálni.
Úgy érzed, hogy bizonyos helyzetekben túlzottan érzelmi vagy túlzottan racionális módon cselekszel, és szeretnéd megtalálni az egyensúlyt.
Fontos számodra a harmonikusabb, mélyebb emberi kapcsolatok kialakítása, legyen szó munkahelyről vagy magánéletről.
Szeretnéd jobban megérteni saját motivációdat és belső mozgatórugóidat, hogy tudatosabban alakíthasd életedet.
Nyitott vagy a személyes fejlődésre és önismeretre, és keresed azokat az eszközöket, amelyek segítik az önbizalmad és kiegyensúlyozottságod növelését.
